Protéger vos équipes, valoriser votre entreprise.
La performance de votre entreprise repose sur son capital le plus précieux : ses collaborateurs.
La Pédagogie : Notre Levier pour Activer votre Capital Humain
C’est pourquoi nous avons placé la formation au cœur de notre approche. Nos ateliers transforment des avantages sociaux complexes en outils de motivation compris et maîtrisés par tous.
Pour l’Entreprise & les RH
Nos ateliers vous donnent les outils pour structurer une politique sociale attractive, renforcer votre marque employeur et garantir que votre investissement est pleinement compris et valorisé par vos équipes.
Pour les Salariés
Nous accompagnons vos collaborateurs dans leur parcours individuel en leur donnant des clés de compréhension claires sur leur protection sociale et leur épargne. Des salariés éclairés sont des salariés plus sereins et engagés.
Nos Solutions Dédiées aux Entreprises
Nous construisons avec vous les dispositifs clés qui seront au cœur de nos ateliers.
Mutuelle d’Entreprise
Une couverture santé collective optimisée pour le bien-être de vos équipes et l’attractivité de votre entreprise.
Plan d’Épargne Retraite
Un outil de fidélisation puissant pour aider vos salariés à se constituer un avenir financier serein.
Prévoyance Collective
La protection indispensable face aux aléas de la vie (arrêt de travail, invalidité, décès) pour sécuriser vos salariés et leurs familles.
Notre Méthode d’Accompagnement
Un processus en 4 étapes claires pour un partenariat réussi.
1. Analyse des Besoins
Nous commençons par une écoute attentive pour comprendre vos enjeux, votre culture d’entreprise et vos objectifs stratégiques.
2. Audit & Stratégie
Nous analysons vos dispositifs existants et nous vous proposons une stratégie sur-mesure pour optimiser vos garanties et vos coûts.
3. Mise en Place & Formation
Nous déployons les solutions choisies et nous organisons un atelier de lancement pour garantir une compréhension et une adoption maximales par vos équipes.
4. Suivi & Accompagnement
Nous restons à vos côtés avec un suivi régulier, des points d’étape et des ateliers annuels pour intégrer les nouveaux arrivants et rappeler les avantages.
Prêt à faire de votre politique sociale un levier de performance ?
Discutons ensemble du format d’atelier le plus adapté à vos équipes et à vos objectifs.